{"id":10514,"date":"2022-02-01T18:18:48","date_gmt":"2022-02-01T18:18:48","guid":{"rendered":"https:\/\/lightgoldenrodyellow-horse-236112.hostingersite.com\/resources\/assessment-deweloperski-w-cloudity\/"},"modified":"2026-01-21T16:06:04","modified_gmt":"2026-01-21T16:06:04","slug":"assessment-deweloperski-w-cloudity","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/assessment-deweloperski-w-cloudity\/","title":{"rendered":"Rekrutacja inna ni\u017c wszystkie \u2013 assessment deweloperski w Cloudity"},"content":{"rendered":"\n

Poszukiwanie nowej pracy nie jest \u0142atwym zadaniem. Przegl\u0105danie ofert zajmuje du\u017co czasu. Cieszysz si\u0119, gdy pracodawca zaprasza ci\u0119 na rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105, ale z drugiej strony jest ona tak stresuj\u0105ca, \u017ce \u200b\u200bjeste\u015b bardziej szcz\u0119\u015bliwy, kiedy si\u0119 ko\u0144czy. Wreszcie masz kilka ofert, ale nie jeste\u015b pewien, kt\u00f3ra z nich jest dla Ciebie najlepsza. Por\u00f3wnujesz wszystkie propozycje z niepewno\u015bci\u0105. Wiesz, \u017ce decyzja by\u0142aby \u0142atwiejsza, gdyby\u015b m\u00f3g\u0142 poczu\u0107 atmosfer\u0119 firmy. Gdyby\u015b mia\u0142 szans\u0119 sprawdzi\u0107 jak pracuje tw\u00f3j przysz\u0142y lider zespo\u0142u. Chcia\u0142by\u015b zobaczy\u0107 swoje biurko i postawi\u0107 si\u0119 w rzeczywistych sytuacjach projektowych. Po to w\u0142a\u015bnie powsta\u0142 assessment deweloperski w Cloudity!<\/p>\n\n\n\n

Praca przed prac\u0105 \u2013 assessment rekrutacyjny<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Cloudity daje tak\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 podczas rekrutacyjnego assessmentu. Jest to sesja, podczas kt\u00f3rej zaproszeni kandydaci wykonuj\u0105 okre\u015blone zadania zaczerpni\u0119te z ostatnich projekt\u00f3w. Zadania s\u0105 typowe dla stanowisk, o kt\u00f3re ubiegaj\u0105 si\u0119 kandydaci. W sesji zwykle bierze udzia\u0142 kilkana\u015bcie os\u00f3b wybranych podczas rekrutacji. Mog\u0105 one zaprezentowa\u0107 si\u0119 bardziej kompleksowo ni\u017c podczas typowej rozmowy rekrutacyjnej. Kandydaci pracuj\u0105 w zespo\u0142ach ocenianych przez lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w Cloudity, kt\u00f3rzy wyja\u015bniaj\u0105 niejasno\u015bci, odpowiadaj\u0105 na pytania, udzielaj\u0105 porad. Liderzy analizuj\u0105 takie umiej\u0119tno\u015bci, jak logiczne my\u015blenie, programowanie, a tak\u017ce umiej\u0119tno\u015bci mi\u0119kkie \u2013 jak praca zespo\u0142owa, zdolno\u015bci przyw\u00f3dcze, umiej\u0119tno\u015b\u0107 radzenia sobie ze stresem i presj\u0105 czasu, role w grupie i sposoby rozwi\u0105zywania problem\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Kogo zapraszamy?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Zapraszamy kandydat\u00f3w o r\u00f3\u017cnych poziomach umiej\u0119tno\u015bci, wiedzy, do\u015bwiadczenia i wykszta\u0142cenia. Niekt\u00f3re osoby przesz\u0142y test techniczny w Devskillerze, niekt\u00f3re nie. S\u0105 kandydaci, kt\u00f3rzy uko\u0144czyli Politechnik\u0119 i kt\u00f3rzy zmienili bran\u017c\u0119 po uko\u0144czeniu kurs\u00f3w programistycznych. Tak jak Weronika D\u0119bowska, nasza Salesforce programistka, kt\u00f3ra uko\u0144czy\u0142a kurs programowania i rozpocz\u0119\u0142a karier\u0119 IT w Cloudity, po jednym z naszych assessment\u00f3w. Tak to zapami\u0119ta\u0142a: <\/p>\n\n\n\n

Assessment odby\u0142 si\u0119 w firmowej kuchni \u2013 du\u017cej i przestronnej. Do naszej dyspozycji by\u0142a woda, kawa i herbata, p\u00f3\u017aniej r\u00f3wnie\u017c pizza. Zostali\u015bmy zaproszeni do stolik\u00f3w, przy kt\u00f3rych nast\u0119pnie pracowali\u015bmy w grupach 3-4 osobowych. Zanim zacz\u0119\u0142a si\u0119 g\u0142\u00f3wna cz\u0119\u015b\u0107 spotkania, Sylwia \u2013 HR Managerka i Andrzej \u2013 CTO, opowiedzieli nam o firmie. Na spotkaniu byli r\u00f3wnie\u017c obecni team liderzy zespo\u0142\u00f3w, do kt\u00f3rych poszukiwano programist\u00f3w. Przedstawili si\u0119, powiedzieli o sobie kilka s\u0142\u00f3w, po czym ka\u017cdy z nich do\u0142\u0105czy\u0142 do jednego teamu kandydat\u00f3w. <\/p>\n\n\n\n

Jakich zada\u0144 mo\u017cesz si\u0119 spodziewa\u0107?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Pierwszym zadaniem by\u0142 test indywidualny ze znajomo\u015bci Javy \u2013 kilkadziesi\u0105t pyta\u0144 zamkni\u0119tych. Natomiast drugie zadanie stanowi\u0142o wyzwanie grupowe. Polega\u0142o ono na rozwi\u0105zaniu jednego z realnych problem\u00f3w, z kt\u00f3rym niegdy\u015b mierzy\u0142y si\u0119 zespo\u0142y Cloudity. Zadanie wymaga\u0142o wsp\u00f3\u0142pracy mi\u0119dzy uczestnikami, wsp\u00f3lnego ustalenia planu dzia\u0142ania, podzia\u0142u obowi\u0105zk\u00f3w i efektywnej pracy pod presj\u0105 czasu.<\/p>\n\n\n\n

Wed\u0142ug mnie wsp\u00f3\u0142praca sz\u0142a pomy\u015blnie. Nie znaczy to jednak, \u017ce zawsze si\u0119 zgadzali\u015bmy \u2013 by\u0142y momenty, w kt\u00f3rych mieli\u015bmy odmienne zdanie odno\u015bnie rozwi\u0105zania, ale udawa\u0142o nam si\u0119 konstruktywnie dyskutowa\u0107 i dochodzi\u0107 do rezultat\u00f3w, wobec kt\u00f3rych wszyscy si\u0119 zgadzali\u015bmy. Po up\u0142ywie wyznaczonego czasu wszystkie grupy przedstawi\u0142y efekt swojej pracy przed pozosta\u0142ymi uczestnikami w kr\u00f3tkiej prezentacji. Ca\u0142y czas podczas pracy nad zadaniem towarzyszy\u0142 nam jeden z team leader\u00f3w. Mariusz \u2013 m\u00f3j dzisiejszy buddy \u2013 m\u00f3g\u0142 z bliska przyjrze\u0107 si\u0119 pracy ka\u017cdego z kandydat\u00f3w. Rozmawia\u0142 z nami, dopytywa\u0142 i s\u0142u\u017cy\u0142 pomoc\u0105 w razie jakichkolwiek niejasno\u015bci.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Czy assessment jest wymagaj\u0105cy?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Poziom zada\u0144 rekrutacyjnych uwa\u017cam za odpowiedni dla juniora bez do\u015bwiadczenia w Salesforce. Zadania sprawdza\u0142y umiej\u0119tno\u015b\u0107 logicznego my\u015blenia, pisania kodu (bez dba\u0142o\u015bci o szczeg\u00f3\u0142y charakterystyczne dla Javy czy innego j\u0119zyka<\/a> \u2013 logiczny pseudokod w zupe\u0142no\u015bci wystarcza\u0142) oraz pracy w grupie. Zadania stanowi\u0142y dla mnie wyzwanie, zw\u0142aszcza \u017ce znalaz\u0142am si\u0119 w sytuacji stresowej (bo, mimo \u017ce Cloudity zrobi\u0142o wszystko, \u017ceby by\u0142o jak najprzyjemniej, rekrutacja zawsze tak\u0105 b\u0119dzie), pod presj\u0105 czasu, w dodatku we wsp\u00f3\u0142pracy z lud\u017ami, kt\u00f3rych wcze\u015bniej nie zna\u0142am. By\u0142am jednak \u015bwiadoma, \u017ce przy odpowiednim skupieniu podo\u0142am tym wyzwaniom. Da\u0142am z siebie wszystko i uda\u0142o si\u0119 \ud83d\ude42 <\/p>\n\n\n\n

Assessment w Cloudity a inne rekrutacje<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Assessment znacz\u0105co r\u00f3\u017cni\u0142 si\u0119 od innych rozm\u00f3w o prac\u0119, w kt\u00f3rych uczestniczy\u0142am. Taka forma rekrutacji pozwoli\u0142a obu stronom lepiej si\u0119 pozna\u0107. Rekrutuj\u0105cy mogli pozna\u0107 nas \u2013 kandydat\u00f3w \u2013 z r\u00f3\u017cnych stron, nie tylko zweryfikowa\u0107 wiedz\u0119 techniczn\u0105, ale zobaczy\u0107, jak dzia\u0142amy w sytuacji bliskiej codziennym wyzwaniom. To by\u0142a szansa tak\u017ce dla aplikant\u00f3w. Uwa\u017cam si\u0119 za osob\u0119 o wysokich umiej\u0119tno\u015bciach mi\u0119kkich. Moimi zaletami s\u0105 zdolno\u015b\u0107 wsp\u00f3\u0142pracy, komunikacji i prezentacji. Ciesz\u0119 si\u0119, \u017ce podczas assessmentu mog\u0142am to pokaza\u0107.<\/p>\n\n\n\n

Widoczna r\u00f3\u017cnica<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Assessment zdecydowanie da\u0142 mi szerszy obraz firmy ni\u017c inne rekrutacje, w kt\u00f3rych bra\u0142am udzia\u0142. Sylwia (HR Manager) szczeg\u00f3\u0142owo opisa\u0142a nam, jak wygl\u0105da praca w Cloudity oraz przybli\u017cy\u0142a histori\u0119 firmy, oraz idee jej przy\u015bwiecaj\u0105ce. Andrzej, CTO firmy, podczas swojej powitalnej przemowy da\u0142 si\u0119 pozna\u0107 nie tylko jako specjalista w swojej dziedzinie, ale przede wszystkim jako optymista, wizjoner i cz\u0142owiek z misj\u0105. Sama forma spotkania du\u017co m\u00f3wi o kulturze firmy i jej pracownikach. Nie spotka\u0142am si\u0119 wcze\u015bniej z sytuacj\u0105, kiedy wszyscy team leaderzy po\u015bwi\u0119caj\u0105 tyle swojego czasu i uwagi na rekrutacj\u0119 \u2013 podsumowuje Weronika.<\/p>\n\n\n\n

Udzia\u0142 w assessmencie rekrutacyjnym daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 poznania kultury firmy i jej pracownik\u00f3w. Mo\u017ce tak\u017ce pom\u00f3c ci w okre\u015bleniu plan\u00f3w kariery i roli w zespole. I na koniec \u2013 jest \u015bwietnym wyzwaniem. A kto ich nie lubi?<\/p>\n\n\n\n

Chcesz dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tym, jak pracujemy? Odwied\u017a nasz\u0105 podstron\u0119 Kariera<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

Masz pytania dotycz\u0105ce assessmentu lub swojej przysz\u0142ej kariery w Cloudity? Napisz do nas na rekrutacje@cloudity.pl<\/a>!<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Poszukiwanie nowej pracy nie jest \u0142atwym zadaniem. Przegl\u0105danie ofert zajmuje du\u017co czasu. Cieszysz si\u0119, gdy pracodawca zaprasza ci\u0119 na rozmow\u0119 rekrutacyjn\u0105, ale z drugiej strony jest ona tak stresuj\u0105ca, \u017ce \u200b\u200bjeste\u015b bardziej szcz\u0119\u015bliwy, kiedy si\u0119 ko\u0144czy. Wreszcie masz kilka ofert, ale nie jeste\u015b pewien, kt\u00f3ra z nich jest dla Ciebie najlepsza. Por\u00f3wnujesz wszystkie propozycje z […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10515,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Rekrutacja inna ni\u017c wszystkie \u2013 assessment\u2026 - Cloudity","_seopress_titles_desc":"Poszukiwanie nowej pracy nie jest \u0142atwym zadaniem.","_seopress_robots_index":"","footnotes":""},"categories":[289],"tags":[222],"class_list":["post-10514","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-development"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10514","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10514"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10514\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10515"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10514"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10514"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cloudity.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10514"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}