Kommen Sie zu Cloudity und starten Sie Karriere. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Arbeitsweise mit Salesforce- und Workvivo-Lösungen grundlegend zu verändern.
Wir arbeiten als ein globales Team über Länder und Zeitzonen hinweg – mit klaren Zuständigkeiten und der Freiheit, Verantwortung zu übernehmen. Ihre Entscheidungen zählen. Wir meistern komplexe Herausforderungen, entwickeln intelligente Lösungen und bleiben nah am Geschäft – immer mit Fokus auf die Menschen, für die wir arbeiten.
Hier sind die Prinzipien, die unser Handeln leiten – wie wir arbeiten, zusammenarbeiten und gemeinsam wachsen.
Wir erwarten Eigenverantwortung, Initiative und die Konzentration auf die Erzielung echter Ergebnisse.
Mit Zielstrebigkeit handeln. Wir ergreifen Initiative, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und handeln gezielt. Wir vereinfachen Komplexität, um Dynamik zu gewinnen, und hinterfragen stets alles, was Zeit kostet oder vom Wesentlichen ablenkt.
Wachsen durch Herausforderungen. Wir vermeiden nicht die Herausforderungen – wir suchen sie. Wir machen Fehler, beheben sie und verbessern uns. Wir tauschen Ego gegen Lernen und sorgen für kontinuierliche Beherrschung und Fachwissen.
Starke, vertrauensvolle Beziehungen aufbauen. Wir sind präsent und jederzeit ansprechbar. Wir gehen stets von guter Absicht aus und streben echtes Verständnis an – so schaffen wir Vertrauen, das für unsere Kunden am wichtigsten ist.
Wir liefern echte Ergebnisse. Wir verbinden geschäftliche Anforderungen mit technischen Lösungen und konzentrieren uns dabei ausschließlich auf Umsetzungen, die messbare Resultate bringen und für unsere Kunden echten Mehrwert schaffen.
Ihre Karriere bei Cloudity ist eine Reise, die von Ihren Ambitionen, Interessen und dem Einfluss geprägt ist, den Sie erzielen möchten. Wir investieren in Ihr Wachstum – durch spannende Herausforderungen, kontinuierliches Lernen und die Freiheit, Ihren eigenen Weg zu gestalten.
Sie arbeiten an anspruchsvollen Salesforce- und Workvivo-Projekten, die Ihre technischen Fähigkeiten herausfordern – von komplexen Automatisierungs-Workflows über maßgeschneiderte Integrationen bis hin zu groß angelegten digitalen Transformationen. Jedes Projekt bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihr Fachwissen zu vertiefen und Ihre Fähigkeiten zur Problemlösung weiter auszubauen.
Bei Cloudity bedeutet Führung Autonomie und Wirkung. Sie übernehmen die volle Verantwortung für Kundenbeziehungen, betreuen Junior-Teams und treiben interne Innovationen voran. Wir schenken Ihnen das Vertrauen, Projekte zu gestalten, Entscheidungen zu treffen und durch Ihre Stärken und Ergebnisse zu wachsen.
Sie bearbeiten vielfältige Projekte – von Greenfield-Implementierungen bis hin zu internationalen Rollouts – und arbeiten dabei eng mit Senior-Experten zusammen. Jedes Projekt erweitert Ihre technischen Fähigkeiten, unterstützt durch Zertifizierungsprogramme, Mentoring und eine Kultur des offenen Wissensaustauschs.
Ich habe mich für Cloudity entschieden, nachdem ich ein hervorragendes Team kennengelernt habe – nicht nur in technischer Hinsicht, sondern auch in Bezug auf ihre Methoden und ihre kollaborative Einstellung. Ich wollte unbedingt dazugehören.
Was mir bei Cloudity wirklich Spaß macht, ist die Begegnung mit Kunden aus den unterschiedlichsten Bereichen und die Entdeckung neuer Aufgaben und Branchen. Außerdem schätze ich es, dass ich mich auf das Cloudity-Team verlassen kann – eine aktive, hochqualifizierte Gruppe, die uns bei Projekten immer den Rücken freihält.
Herausforderungen treiben mich an. Das ist unser gemeinsamer Punkt mit Cloudity und die Philosophie des Vorstands. Bleiben Sie nie am selben Ort, bewegen Sie sich weiter und genießen Sie es, außerhalb Ihrer Komfortzone zu sein. Ich mag dieses Zitat: ‚Flexibilität ist der Schlüssel zur Stabilität‘.
Unser Rekrutierungsprozess ist unkompliziert und respektiert Ihre Zeit. Wir suchen Talente, die Technologie und Business verbinden – Menschen, die Kundenbedürfnisse in Salesforce- und Workvivo-Lösungen übersetzen können und in kollaborativen Umgebungen aufblühen.
Bewerbungsprüfung
Reichen Sie Ihre Bewerbung über unser Karriereportal ein. Unser Recruiting-Team prüft jedes CV sorgfältig, um Ihre Erfahrung, Fähigkeiten und beruflichen Motivationen zu verstehen. Ob Sie technische:r Experte:in, Consultant oder irgendwo dazwischen sind – wir suchen Menschen, die effektiv sowohl mit Technologie- als auch mit Business-Stakeholdern zusammenarbeiten können.
Interview mit der Fachbereichsleitung
Ein Gespräch mit dem Personalverantwortlichen, um Ihre Erfahrung, die Rolle und Ihre Herangehensweise an die Lösung von geschäftlichen Herausforderungen zu besprechen. Wir werden Ihre Problemlösungsmentalität erkunden und möglicherweise einige technische Themen im Zusammenhang mit Salesforce und/oder Workvivo behandeln. Sie werden auch Zeit haben, um mehr über das Team, die Projekte und unsere Arbeitsweise zu erfahren.
Bewertung der Fähigkeiten
Je nach Rolle werden Sie entweder eine technische Demo vorführen, in der Sie Ihre Salesforce- und/oder Workvivo-Kenntnisse präsentieren, oder einen Business Case durcharbeiten, der sich auf Ihre analytischen und beratenden Fähigkeiten konzentriert. Dieser Schritt hilft uns zu verstehen, wie Sie denken, Lösungen vermitteln und an reale Herausforderungen herangehen.
Feedback und Angebot
Wir werden unsere Entscheidung schnell und transparent mitteilen. Wenn wir vorankommen, erhalten Sie ein detailliertes Angebot und haben Zeit, letzte Fragen zu stellen. Wir respektieren Ihre Zeit und bemühen uns, den Prozess reibungslos und unkompliziert zu gestalten.
Bei Cloudity zählt jede Rolle. Wir bauen ein Team von Spezialist:innen auf, die den Mut haben, komplexe Probleme anzugehen, Verantwortung zu übernehmen, Initiative zu zeigen und die Reise des kontinuierlichen Wachstums zu genießen.
Egal, ob Sie eine kundenorientierte Position, eine technische Rolle oder eine Funktion im operativen Geschäft suchen – entdecken Sie unsere offenen Stellen und finden Sie heraus, wo Sie Ihren Beitrag leisten können. Sollten Sie heute keine passende Position finden, nehmen Sie gerne Kontakt auf: Unser Team entwickelt sich ständig weiter.
Wir arbeiten als hybrides und ferngesteuertes Unternehmen. Wir haben zwar Büros in ganz Europa, aber viele unserer Teammitglieder arbeiten Vollzeit von zu Hause aus oder teilen ihre Zeit zwischen zu Hause und dem Büro auf. Wir konzentrieren uns auf Ergebnisse und Zusammenarbeit, nicht darauf, wo Sie gerade sitzen. Solange Sie für Teambesprechungen und Kundengespräche verfügbar sind, können Sie flexibel entscheiden, wie und wo Sie arbeiten.
Nicht unbedingt. Zertifizierungen sind zwar wertvoll, und wir unterstützen Sie dabei, sie zu erwerben, aber wir legen mehr Wert auf praktische Erfahrung, Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, mit Kunden zu arbeiten. Wenn Sie über praktische Erfahrung verfügen und bereit sind zu lernen, würden wir gerne mit Ihnen sprechen. Für einige leitende Positionen können bestimmte Zertifizierungen erforderlich sein.
Individuelle Karrierewege bei Cloudity. Sie können sich als technische:r Spezialist:in weiterentwickeln, in Consulting- und kundenorientierte Rollen wechseln oder Führungsverantwortung übernehmen. Wir unterstützen Ihre Entwicklung durch Zertifizierungen, Mentoring, interne Projekte sowie Einblicke in verschiedene Kunden und Branchen. Ihr Wachstum richtet sich nach Ihren Ambitionen und Ihrer Leistung.
Sie werden an kompletten Salesforce- und Workvivo-Implementierungen für Kunden aus verschiedenen Branchen – von Sales Cloud und Service Cloud über fortgeschrittene Automatisierungen und maßgeschneiderte Integrationen bis hin zu unternehmensweiten digitalen Transformationen arbeiten. Die Projekte reichen von der Lösung spezifischer Geschäftsprobleme bis hin zur Leitung komplexer Multi-Cloud-Implementierungen. Sie arbeiten mit internationalen Teams zusammen und erhalten Einblicke in das gesamte Salesforce- oder Workvivo-Ökosystem.
Wir sind professionell, aber nicht korporativ. Sie werden eine Kultur, die auf Transparenz, direktes Feedback und gegenseitiger Respekt finden. Wir schätzen Eigenverantwortung, vertrauen unseren Mitarbeitenden, ihre Arbeit selbstständig zu gestalten, und arbeiten ohne Micromanagement. Einfach kluge Menschen, die gemeinsam hervorragende Ergebnisse liefern.
Typischerweise, 2 bis 4 Wochen von der Bewerbung bis zum Angebot, abhängig von der Komplexität der Rolle und der Terminplanung. Wir arbeiten schnell, weil wir Ihre Zeit respektieren und wissen, dass großartige Kandidaten oft mehrere Möglichkeiten haben. Sie werden in jeder Phase von uns hören, egal ob Sie vorankommen oder nicht.
Für bestimmte Rollen und Führungspositionen ja. Wenn ein Umzug für Ihre Bewerbung relevant ist, besprechen wir die Optionen im Rahmen des Vorstellungsgesprächs. Viele unserer Positionen können auch remote ausgeübt werden, sodass ein Umzug nicht immer erforderlich ist.